Lowongan Pekerjaan

Mulai tanggal 26 Juni 2021 HRD membuka lowongan untuk posisi Manager Department & Helper dengan syarat sebagai berikut:

  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Berintegritas.
  3. Memiliki Kompetensi Kerja yang minimal sesuai standar.

Berkas yang perlu disiapkan: (Semakin lengkap maka semakin menunjang poin kandidat)

  1. Kartu Tanda Penduduk. (KTP)
  2. Akte Kelahiran. (AK)
  3. Kartu Keluarga. (KK)
  4. Ijazah.
  5. Surat Keterangan Berkelakuan Baik. (SKCK)
  6. Surat Keterangan Sehat. (SKS)
  7. Surat Izin Mengemudi. (SIM)
  8. Akte Nikah. (AN)
  9. Curriculum Vitae. (CV)
  10. Daftar Riwayat Hidup. (DRH)
  11. Surat Pengalaman Kerja.

Tahapan rekruitment:

  1. Tahap I: 26 Juni 2021 – 30 Juni 2021: Pengumpulan kandidat ke dalam wa group.
  2. Tahap II: 01 Juli 2021 – 05 Juli 2021: Pengumpulan & verifikasi berkas.
  3. Tahap III: 06 Juli 2021 – 10 Juli 2021: Direct Interview.
  4. Tahap IV: 20 Juli 2021: Persiapan Panggilan Kerja.
  5. Tahap V: 01 Agustus 2021 – 31 Oktober 2021: Masa Percobaan / Training selama 3 bulan.
  6. Tahap VI: 01 November 2021 – dst: Karyawan Tetap.

Sistem Jenjang Karier 

Mengacu pada Undang- Undang Republik Indonesia  dan berdasarkan Peraturan Perusahaan, Toserba 23 menerapkan sistem jenjang karier yang berkesinambungan menurut perkembangan dan kebutuhan perusahaan.

Perincian penerapannya sebagai berikut:

  1. Sistem Level Karyawan, mulai dari Level 0 dan seterusnya.
  2. Sistem Jabatan Karyawan.
Untuk mendukung Sistem Jenjang Karier, perusahaan melaksanakan beberapa sistem penilaian kinerja dan Training & Development yang melibatkan Karyawan Senior maupun Pihak Ketiga profesional.

Struktur Organisasi

Untuk melaksanakan kegiatan bisnis, perusahaan membagi 6 Departemen sebagai berikut:

  1. Departemen Penjualan & Pemasaran: Menangani Penjualan dan Pemasaran Perusahaan.
  2. Departemen Operasional                  : Menangani Kegiatan Operasional Perusahaan.
  3. Departemen Sumber Daya Manusia : Menangani Sumber Daya Manusia & segala Legalitas Perusahaan.
  4. Departemen Komersial                      : Menangani Komersial/ Keuangan Perusahaan.
  5. Departemen Teknologi                      : Menangani & Mengembangkan Teknologi Perusahaan.
  6. Departemen Sosial                             : Menangani Kegiatan Sosial Perusahaan.

Setiap Department dipimpin oleh seorang Manager / Kepala Department.

 

Departemen Penjualan & Pemasaran terbagi atas 2 Divisi sebagai berikut:

a. Divisi Penjualan: Menangani Penjualan Perusahaan.

b. Divisi Pemasaran: Menangani Pemasaran & Branding Perusahaan & Produk.

 

Departemen Operasional terbagi atas Divisi sebagai berikut:

a. Parangloe Division: Menangani Kegiatan Operasional Parangloe.

b. Cakalang Division: Menangani Kegiatan Operasional Cakalang.

c. Transportation Division: Menangani Kegiatan Transportasi Perusahaan.

d. Rajawali Division: Menangani Kegiatan Operasional Rajawali.

e. Alauddin Division: Menangani Kegiatan Operasional Alauddin.

f. Bontokadopepe Division: Menangani Kegiatan Operasional Bontokaddopepe.

 

Departemen Sumber Daya Manusia terbagi atas 2 Divisi sebagai berikut:
a. Divisi HRD.
b. Divisi Legalitas Perusahaan.
Open chat